Escrito por Felipe Silveira, CEO Maxup Consultoria
Recentemente, compartilhei sobre minha primeira avaliação de cultura e performance como CEO na Maxup Consultoria, reconhecendo os desafios inerentes ao assumir esta posição e minha busca por desenvolvimento contínuo.
Como parte do meu PDI, mergulhei na leitura de “O Despertar dos Líderes Integrais” de Wanderlei Passarella, que ressoou com os desafios destacados na avaliação.
As reflexões e insights deste livro foram impactantes, refletindo diretamente na minha performance e na avaliação do time. Entre diversos tópicos abordados, alguns foram marcantes e me trouxe diversas reflexões:
• O Autoconhecimento -> Por que o Negligenciamos
• A transdisciplinaridade na qual um novo rumo “Liberdade, Igualdade e Fraternidade”
• Confronto x Consenso | Movimento e Motivação
• A empresa integral nascendo da integração de contradições
• O foco tríplice da liderança integral
• O líder consigo mesmo -> O líder com os outros -> O líder com o todo
• Hierarquia de Necessidades
• “Uma equipe coesa, que realiza um ótimo trabalho em conjunto, é aquela que seus membros utilizam suas inteligências e sua integralidade para autoconhecer e auto educar, em direção a sua transformação pessoal e plenitude.”
Diante dos mais de 400 projetos nos últimos 6 anos, fica claro que os líderes precisam adotar uma nova abordagem para conduzir suas equipes em meio as transformações que convivemos no Século XXI.
Recomendo fortemente a leitura deste livro para empreendedores, gestores e C-levels que buscam liderar de forma mais integral e eficaz!
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