Escrito por Igor Sales, Diretor e Sócio Maxup Consultoria
Recentemente, tive o privilégio de receber minha Avaliação de Liderança, realizada pelo meu time incrível e altamente focado em resultados. Quero compartilhar como essa experiência foi transformadora para mim e ressaltar a importância dessas práticas no ambiente de trabalho.
🎯 Feedback Constante: O feedback é uma ferramenta poderosa que vai além de apenas apontar áreas de melhoria. Ele nos ajuda a reconhecer nossos pontos fortes e a entender como podemos aprimorar nossas habilidades e comportamentos. Receber feedback direto do meu time me proporcionou insights valiosos sobre minha atuação como líder e sobre como minhas ações impactam a equipe. Essa prática contínua de dar e receber feedback cria um ambiente de confiança e crescimento mútuo.
🤝 One-on-One: As reuniões one-on-one são momentos cruciais para fortalecer a comunicação e a relação entre líderes e colaboradores. Essas conversas regulares permitem que questões sejam levantadas, ideias sejam discutidas e orientações sejam dadas de forma personalizada. No meu dia a dia, tento promover estes encontros para alinhar expectativas, resolver problemas e impulsionar o desenvolvimento individual de cada membro da equipe.
📊 Avaliações 360º: Receber uma avaliação 360° foi uma experiência enriquecedora. Essa metodologia, que envolve a coleta de feedback de várias fontes — colegas, subordinados, superiores e até mesmo clientes — proporciona uma visão abrangente do desempenho e do impacto de um líder. Descobrir onde estão os gaps de performance e refletir sobre como podemos melhorar é essencial para o desenvolvimento contínuo e para a construção de equipes mais coesas e eficazes.
No contexto empresarial, essas práticas são fundamentais para fomentar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Empresas que investem em feedback constante estão mais bem posicionadas para identificar talentos, promover o desenvolvimento profissional e manter seus colaboradores engajados e motivados.
Quero expressar minha profunda gratidão ao RH da Maxup por tornar esse processo possível. O cuidado e a dedicação em proporcionar uma avaliação de qualidade são evidentes e fazem toda a diferença. Esse momento de reflexão e aprendizado foi extremamente valioso para mim e acredito que todos os líderes e equipes poderiam se beneficiar de práticas semelhantes.
A todos os meus colegas e ao meu time fantástico, obrigado por sua honestidade, apoio e compromisso. Juntos, continuaremos a crescer e a alcançar resultados extraordinários.
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